في عالم عالي المخاطر لتصنيع أشباه الموصلات والحوسبة الوعرة ، فإن "الموثوقية" هي مصطلح غالبًا ما يكون مخصصًا لمواصفات الأجهزة والخدمات اللوجستية لسلسلة التوريد. ولكن ، من أجل مجموعة Emdoorتمتد الموثوقية إلى ما هو أبعد من خط التجميع. إنه وعد أساسي للمجتمع.
على April 3 ، 2026 ، تحول مبنى Emdoor في شنتشن من مركز الابتكار التكنولوجي إلى ملتقى للأمل. مجموعة Emdoor ، التي تعمل كمضيف ومنظم ، شاركت مرة أخرى مع نادي الليونز شنتشن السنوي السادس عشر "حركة حمراء" حملة التبرع بالدم. لم يكن هذا الحدث مجرد حملة خيرية موسمية ؛ كان احتفالًا قويًا لالتزام دام عقدًا من الزمن لإنقاذ الأرواح.
إرث "العمل الأحمر": ركيزة العمل الخيري الصيني
تم إطلاق "الحركة الحمراء" في عام 2011 من قبل نادي أسد شنتشن ، وتطورت لتصبح واحدة من أكثر العلامات التجارية للرفاهية العامة شهرة والأكثر تأثيرا في إطار المجلس الصيني لأندية الأسود. ومهمته بسيطة ولكنها عميقة: سد الفجوة بين المتبرعين الطوعيين والحاجة السريرية للدم ، الذي لا يزال موردًا لا يمكن تصنيعه اصطناعيًا.
بحلول الدورة السادسة عشرة في عام 2026 ، أضاف البرنامج الذي شارك في استضافته نادي أسود شنتشن ومركز الدم في شنتشن في مبنى إمور فصلاً حيوياً آخر لهذا التاريخ من المساهمة الاجتماعية.
القيادة مع الرؤية: "إعادة تحقيق الذات"
ضم حفل الافتتاح شخصيات بارزة بما في ذلك مؤسس مجموعة Emdoor تشونغ جينغويرئيس لجنة العمل الحمراء يى شومين، وقائد فريق خدمة Xisheng لو هوي.
"Emdoor يمارس الناس باستمرار قيمة" رد المجتمع لتحقيق الذات ". إن دعم" العمل الأحمر "لمدة عشر سنوات متتالية ليس مجرد سياسة شركة ؛ إنه مظهر من مظاهر الدفء والمسؤولية التي تحدد ثقافة شركتنا". - تشونغ جينغوي
كسر الصور النمطية: صعود جنرال زي للأعمال الخيرية
تناولت نظرة مهمة شاركها شي شومين المفهوم الخاطئ بأن الجيل الأصغر أقل ميلًا نحو الخدمة العامة. البيانات من مجموعة Emdoor تحكي قصة مختلفة: "القوة الرئيسية" وراء هذه الجهود تتكون من الموظفين الذين ولدوا بعد عامي 1995 و 2000.
هؤلاء المهنيون الشباب ، الذين هم في طليعة تطوير الذكاء الصناعي والتصميم الصناعي ، يثبتون أن الجيل الأصغر لديه قلب هائل وشعور بالواجب. بالنسبة لشركاء B2B العالميين ، فإن هذا يدل على التماسك الداخلي العالي والمشاركة الأخلاقية.
تأثير 2026: بالأرقام
تم تنشيط الجو من خلال الفنون ، بما في ذلك عروض عالية الطاقة للمغني شياو فنغ. يانغ هونغ من مركز الدم في شنتشن ذكرتنا: لا يمكن تصنيع الدم. لا يمكن إلا أن يُهدى من إنسان إلى آخر ".
نتائج الحدث في يوم واحد:
- الجهات المانحة الناجحة: أفراد 51
- الحجم الإجمالي: 18,100 على الإنترنت
عقد من التأثير (10 سنوات متتالية):
- المشاركون التراكمي: 1,039 متبرع
- إجمالي حجم الدم: 366,950 ويويو
لماذا يهم CSR شركاء B2B العالميين
بالنسبة لموظفي المشتريات الدوليين والشركاء التقنيين ، فإن مشاركة Emdoor في "الإجراء الأحمر" هو مؤشر قوي على البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) الصحة:
- مرونة الشركات: تعبئة الموظفين لعقد من الزمن يظهر صحة تنظيمية غير عادية.
- سلسلة التوريد الأخلاقية: تبرز Emdoor كشريك يتوافق مع أعلى المعايير الأخلاقية الدولية.
- الابتكار المتمركز حول الإنسان: إنه يثبت أن Emdoor ينظر إلى التكنولوجيا كأداة لتحسين حالة الإنسان ، وليس مجرد غاية في حد ذاتها.
