Emdoor نادي أسود شنتشن وعرة: عقد من الشراكة المنقذة للحياة في "الحركة الحمراء" محرك الدم

شنتشن ، الصين-August 12 ، 2025 -

في عرض قوي لمواطنة الشركات ، أظهرت مجموعة Emdoor (Emdoor) ، الشركة العالمية الرائدة في التكنولوجيا الوعرة ، مرة أخرى التزامها العميق بالمسؤولية الاجتماعية من خلال المشاركة في استضافة نادي أسود شنتشن السادس عشر "الحركة الحمراء". يمثل الحدث ، الذي عُقد في مبنى Emdoor ، عقدًا من الشراكة الثابتة بين عملاق التكنولوجيا والمنظمة الخيرية ، وهو دليل على المهمة المشتركة لخدمة المجتمع وإنقاذ الأرواح. شهدت حملة هذا العام نجاحًا في قيام 114 موظفًا بالتبرع بـ 40,100 مل من الدم ، مما ساهم في إجمالي الشركة الرائع لمدة عشر سنوات من 308,750 من 874 مشاركاً.

مبادرة "النشاط الأحمر" ، التي أطلقها نادي أسود شنتشن في عام 2011 ، تطورت من مشروع خدمة المجتمع المحلي إلى علامة تجارية معترف بها وطنيا للأعمال الخيرية ، وتعبئة المواطنين والشركات عبر 14 منطقة في الصين. يؤكد الحدث في الثاني عشر القوي على التآزر المتزايد بين قطاع التكنولوجيا ورفاهية المجتمع ، ويسلط الضوء على كيفية قيام شركات مثل Emdoor بتضمين الخير الاجتماعي في قيمها التشغيلية الأساسية.

حضر حفل انطلاق الحفل مجموعة كبيرة من الضيوف المميزين ، بما في ذلك مؤسس مجموعة Emdoor ، السيد تشونغ جينغ وي ؛ نائب أمين لجنة الحزب ونائب مدير مركز الدم في شنتشن ، السيد لو ليانغ ؛ والقيادة الرئيسية من نادي شاينجن ، مثل رئيس لجنة "العمل الأحمر" 2025-2026 ، السيد. Yi Shumin ، الرئيس التنفيذي السيد. Weimin ، و قائد فريق خدمة Xiangmihu ، Ms. Zhao Renying. إن وجودهم ، جنبا إلى جنب مع ممثلي موظفي إمدور ، يدل على جبهة موحدة في تعزيز الأهمية الحاسمة للتبرع بالدم الطوعي.

ثقافة الاستعادة: تعهد Emdoor طوال عقد

"متجذرة في مدينة شنتشن النابضة بالحياة منذ تأسيسنا في عام 2002 ، لطالما آمنت إمدور بالنمو مع مجتمعنا" ، ذكر السيد تشونغ جينغوي خلال خطابه الافتتاحي. "مهمتنا هي" جعل التكنولوجيا الحدودية أكثر سهولة "، لكن قيمنا تجبرنا على" رد المجتمع لتحقيق أنفسنا ". هذا الاعتقاد هو حجر الأساس لالتزامنا طويل الأجل بالرفاهية العامة. وبالشراكة مع مركز الدم في شنتشن وفريق خدمة شيانغميهو في نادي أسود شنتشن ، أصبح التبرع بالدم الطوعي حجر الزاوية في مسؤوليتنا الاجتماعية للشركات ".

هذا الالتزام ليس مجرد التزام لفظي. لمدة عشر سنوات متتالية ، أصبح مشهد موظفي Emdoor يصطفون للتبرع بالدم رمزًا لثقافة الشركة. إن التبرع التراكمي الذي يزيد عن 308,750 هو مقياس كمي لتأثيرهم ، وهو شريان حياة لعدد لا يحصى من المرضى المحتاجين. دعا السيد تشونغ بحماس جميع الحاضرين لاحتضان روح الإيثار والامتنان ، وضمان استمرار تمرير شعلة هذه المبادرة التي تمنح الحياة.

وقد أشاد السيد لو ليانغ من مركز الدم في شنتشن بأهمية هذا الجهد المتواصل. أثنى على مجموعة Emdoor ونادي أسود شنتشن ، معربًا عن امتنانه العميق لجميع المتبرعين بالدم والمؤيدين. "كل تبرع بالدم يمكن أن ينقذ حياة" ، ذكر السيد لو الجمهور ، حيث شارك قصصًا قوية حول كيف توفر هذه الأعمال غير الأنانية منارة أمل ملموسة للأفراد والعائلات الذين يواجهون أزمات طبية. وأكد أن شنتشن أنشأت نظامًا قويًا وطوعيًا وإيثاري للتبرع بالدم ، مما يعزز الروح الاجتماعية الإيجابية "أنا أساعد الجميع ، والجميع يساعدني".

قوة الشراكة: اتحدوا التكنولوجيا والعمل الخيري

يعد التعاون بين Emdoor ونادي أسود شنتشن نموذجًا للشراكات الخيرية الفعالة. انعكس السيد Xia Weimin ، الرئيس التنفيذي لـ "الإجراء الأحمر" ، على تاريخ المبادرة ، مشيرًا إلى أن إجمالي عدد المتبرعين خلال السنوات الـ 15 الماضية قد تجاوز 100,000. وأقر بأن الدعم الثابت الذي قدمته "إمدور" خلال العقد الماضي كان له دور أساسي في الوصول إلى هذا الإنجاز.

الآنسة. Zhao Renying ، قائد فريق خدمة Xiangmihu ، عقدت مساهمة Emdoor كمثال ساطع. وراء هذه الأرقام-874 مانحا و 308750 ملليلتر على مدى عشر سنوات-يكمن الحب والتفاني بلا أنانية لمجموعة Emdoor. إنها تمثل فجر الأمل للعديد من الأرواح "، معربة عن أملها الصادق في أن يلهم حدث هذا العام مشاركة أكبر.

وتوج الحفل بقراءة جماعية لـ "رسالة مبادرة العمل الحمراء" من قبل السيد تشونغ لو ، وممثلي نادي الأسود ، دعوة رسمية للعمل لجميع قطاعات المجتمع للانضمام إلى القضية. تقديراً لتفانيها الطويل الأمد ، تم تكريم مجموعة Emdoor بجائزة "العمل الأحمر" السادس عشر "الحب والمساهمة". هذا الاحتفال لا يحتفي بجهود الشركة السابقة فحسب ، بل يمثل أيضًا تشجيعًا لريادتها المستمرة في العمل الخيري للشركات.

أكثر من شركة تكنولوجيا: رؤية Emdoor للقيمة الاجتماعية

تمتد هوية Emdoor إلى ما هو أبعد من دورها كمزود رئيسي لحلول التكنولوجيا الوعرة. الشركة ، المعروفة بأجهزتها اللوحية المتينة وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والأجهزة المحمولة المستخدمة في المجالات الصعبة مثل الخدمات اللوجستية والتصنيع والسلامة العامة ، تطبق نفس مبادئ الموثوقية والخدمة في جهودها الاجتماعية. محفظة CSR الخاصة بهم متنوعة ، لا تشمل فقط محركات الدم ولكن أيضًا الدعم التعليمي ، والإغاثة في حالات الكوارث ، وبرامج تخفيف حدة الفقر.

ترتبط روح "جعل التكنولوجيا الحدودية أكثر سهولة" ارتباطًا جوهريًا بالتواصل المجتمعي. من خلال تطوير أدوات تكنولوجية قوية ، تمكن Emdoor المهنيين في القطاعات الحيوية. من خلال تمكين موظفيها من المشاركة في أعمال الخدمة مثل التبرع بالدم ، فإنها تقوي النسيج الاجتماعي الذي يدعم الجميع. هذا التركيز المزدوج على الابتكار التكنولوجي والمساهمة الاجتماعية يخلق هوية الشركة الشاملة التي يتردد صداها مع كل من العملاء والمجتمع.

حملة الدم الناجحة ، مع أسطول من مركبات التبرع بالدم المتمركزة في مقر إمدور ، كانت خلية من النشاط. الموظفين من مختلف الإدارات-من R & D إلى المبيعات-صعدت إلى الأمام ، أفعالهم تتحدث بصوت أعلى من الكلمات. إن 40,100 من الدم الذي تم جمعه هو أكثر من مجرد إحصائية ؛ إنه ضخ مباشر للأمل في نظام الرعاية الصحية المحلي ، وهو دليل على القوة الجماعية للقوى العاملة التي توحدها الشعور بالمسؤولية.

بالنظر إلى المستقبل ، تلتزم مجموعة Emdoor بتعميق التكامل بين مساعيها التكنولوجية وأهدافها الخيرية. وبتوجيه من رسالتها وقيمها ، ستواصل الشركة البحث عن طرق مبتكرة لخلق قيمة اجتماعية. ومن المقرر أن تظل الشراكة مع نادي أسود شنتشن والدعم الثابت لـ "العمل الأحمر" عناصر محورية في هذه الاستراتيجية ، مما يدفع قضية التبرع بالدم الطوعي إلى آفاق جديدة ويساهم في مجتمع أكثر صحة وأكثر انسجامًا.